Кар’єра


Зірки на старті

Програма «Зірки на старті» спрямована на залучення, утримання і розвиток молодих спеціалістів і випускників з найкращих університетів України з метою формування сильної професійної команди менеджерів в майбутньому.


Починаючи з цього року, програма «Зірки на старті» стала міжнародною і в її учасників з’явиться можливість попрацювати в одному з офісів групи  BNP Paribas в світі.

 

До участі в програмі «Зірки на старті» УкрСиббанк запрошує відповідальних, креативних, відданих і амбітних молодих людей, що хочуть приєднатися до нашої міжнародної команди.




  • Тривалість програми:
    6 місяців з можливістю продовження стажування в одному з офісів групи BNP Paribas або працевлаштування в УкрСиббанку

     Реалізація програми:
    Головний офіс (Київ)
     
    Можливі напрямки роботи:
    Маркетинг і реклама
    Корпоративний бізнес
    Роздрібні банківські послуги
    Споживче кредитування
    Private Banking
    Інвестиційні банківські послуги
    Фінанси
    Iінформаційні технології
    Менеджмент ризиків
    Робота з простроченою заборгованістю
    Внутрішній Аудит та Комплаенс
    Управління людськими ресурсами
    Юридична сфера
    Безпека
    Закупівельна діяльність

     

     

    • Ми пропонуємо нашим стажерам:

    • Роботу над власним проектом протягом стажування
    • Підтримку ментора
    • Навчання в рамках спеціально створеної освітньої програми
    • Можливість працевлаштування на постійну роботу після успішного закінчення стажування
    • Конкурентоспроможну заробітну плату
    • Молоду команду, з якою можна отримати свій перший досвід роботи

     

    •  Вимоги до кандидатів:

    • Студент останніх курсів чи молодий спеціаліст (1-2 роки після закінчення університету) без досвіду роботи у відповідній сфері
    • Високий рівень знання англійської мови
    • Високий рівень комунікативних і аналітичних навичок
    • Лідерські навички і відкритість до змін
    • Високий рівень володіння комп’ютером


  • Онлайн аплікаційна форма на нашому веб-сайті є першим етапом відбору до програми. Вона складається з трьох основних розділів: особисті дані, освіта і досвід роботи, мотивація приєднатися до нас. Також є можливість разом з аплікаційною формою вислати своє резюме.  


    Інтерв’ю (телефонне інтерв’ю). В разі успішного проходження першого етапу відбору, ми запросимо тебе на телефонне інтерв’ю. Інтерв’ю повністю або частково проводитиметься англійською мовою і триватиме не більше однієї години. Метою інтерв’ю є оцінка компетенцій, а також бажання і мотивації приєднатися до нас і працювати в вибраній сфері.


    Центр оцінки. Беручи участь в індивідуальних та групових завданнях, у тебе буде можливість продемонструвати свої навички і компетенції, а також вміння працювати в команді. Після проходження Центру оцінки, кожен кандидат отримає зворотній зв’язок щодо сильних сторін та навичок, що потребують додаткового розвитку.


    Інтерв’ю з керівником. Це інтерв’ю відбуватиметься з керівником підрозділу,в якому ти будеш працювати протягом стажування.



  • Тетяна Кукліна (EM Consulting. BNP Paribas)





    Ле Еліна (Провідний аудитор Департаменту внутрішнього аудиту. УкрСиббанк)


    Про програму «Зірки на старті» я дізналася випадково. Вона вдалася мені цікавою і я вирішила спробувати подати свою аплікаційну форму.

     

    Що з цього вийшло?

     

    Пройшовши всі співбесіди, протягом 3 місяців мені необхідно було розробити і створити проект «Навчальний портал для Департаменту Внутрішнього Аудиту» під керівництвом куратора і в тісній співпраці з нашими колегами з Департаменту Управління Персоналу. Успішно захистивши проект, я вже три роки є щасливим співробітником в нашому дружньому колективі, весь час відкриваючи для себе щось нове і цікаве, що допомагає моєму розвитку і вдосконаленню.

     

    Якщо Ви вмієте приймати виклики и не боїтеся відкривати для себе щось нове, - неодмінно спробуйте себе в Програмі «Зірки на старті».


  • Чому тривалість стажування 6 місяців?

    На нашу думку, саме така тривалість стажування дасть можливість стажеру зрозуміти всі головні бізнес процеси всередині компанії, отримати необхідні знання та навички для реалізації власного проекту, а також ближче познайомитися з напрямками діяльності, і процесами, що супроводжують їх.

     

    Що передбачає Освітня Розвиваюча Програма?

    Освітня Розвиваюча Програма – це спеціальний перелік навчальних курсів, що створений на основі існуючих в компанії тренінгів для розвитку стажерів, їх персональних і професійних навичок, а також їх мотивації протягом всього періоду стажування.

     

    Що означає для стажера «можливості взяти участь в програмі стажувань в одному з офісів групи BNP Paribas»?

    В BNP Paribas Group існує спеціально розроблена внутрішня програма стажувань, що передбачає можливість молодим фахівцям з різних країн попрацювати в інших країнах, отримати міжнародний досвід, та порівняти його з попередньо здобутим в рамках 6-місячного стажування на локальному рівні.

     

    Що таке система Менторства (Mentoring system)?

    Система Менторства допомагає кращому і швидшому вливанню в роботу і передбачає підтримку протягом всіх 6-ти місяці стажування наставника, який допомагає учаснику програми у всіх робочих питаннях, а також питаннях правильної організації робочого часу.

     


    Якщо у тебе виникли будь-які запитання щодо Програми, ти можеш надіслати їх нам на електронну адресу hrd@ukrsibbank.com з темою листа «Питання щодо Програми «Зірки на старті». 

Вгору сторінки
Печатати