Кращий працівник „УкрСиббанку” поїде до Франкфурта-на-Майні
У межах внутрішньокорпоративної політики „УкрСиббанку” з формування кадрового резерву керуючої ланки, метою якої є створення внутрішньої конкуренції, об'єктивна оцінка ступеню досягнення результатів, справедливе винагородження та заохочення працівників, відбулася атестація начальників Територіальних Управлінь, їх заступників та начальників відділень „УкрСиббанку”. За підсумками атестації складено рейтинг, у результаті якого визначені переможці.
Кращим працівником за підсумками атестації став Ігор Романів – начальник Тернопільського управління Західного регіонального Департаменту АКІБ „УкрСиббанк”. Він поїде на тренінг для менеджерів у Франкфурт-на-Майні (Німеччина). Тренінг організовано німецьким Інститутом економіки виробництва, що засновано Торгово-Промисловою Палатою Франкфурта-на-Майні, та проводиться найбільшими європейськими банками. Тема семінару: „Стратегічне планування та контролінг у банку. Фінансовий менеджмент. Трансфертне ціноутворення. Класичні та нові банківські продукти та послуги”.
Серед заступників начальників Територіальних Управлінь АКІБ „УкрСиббанк” кращим працівником став заступник начальника Вінницького управління Подільського регіонального департаменту АКІБ „УкрСиббанк” Євген Бородін, серед начальників відділень банку – Наталя Ткаченко – Чернігівське управління Київського регіонального департаменту АКІБ „УкраСиббанк”.
У якості нагороди кращі керівники отримали грамоти та цінні призи, крім того, для них розроблена програма індивідуального навчання. У тому числі переможці вже взяли участь у тренінгу для керівників банку „Управління продажами в клієнтоорієнтованому банку” за участю тренінгової компанії Baltic Training Group.
Як зазначає Маргарита Нелепова, виконуюча обов'язки Департаменту управління персоналом АКІБ „УкрСиббанк”: „Система атестації керуючої ланки працівників банку є однією зі складових частин політики формування та розвитку кадрового резерву АКІБ „УкрСиббанк”, основним принципом якої є те, що при заповненні вакансій керівників всіх рівнів перевага, у першу чергу, надається внутрішньосистемним кандидатам. Департамент управління персоналом у дійсний час продовжує розвивати Політику формування кадрового резерву та активно працює над формуванням системи атестації працівників відділень та вертикалей продажу торгової мережі, яка буде запроваджена вже на початку наступного року. За підсумками атестації, так само як і минулого року, буде складено рейтинг працівників та розроблені програми розвитку”.
Для довідки:
АКІБ «УкрСиббанк» зареєстровано 18 червня 1990 року. Банк має повну ліцензію НБУ №75 від 24 грудня 2001 року на проведення банківських операцій.
Станом на 01.08.2005 р.: чисті активи – 7,59 млрд. грн., капітал – 842 млн. грн., кредитно-інвестиційний портфель складає 5,83 млрд. грн., кошти корпоративних клієнтів – 2,32 млрд. грн., кошти фізичних осіб – 2,21 млрд. грн.
На сьогодні регіональна мережа нараховує 657 філій та відділень по всій території України. Клієнтами АКІБ «УкрСиббанк» є понад 39 тисяч підприємств України, число рахунків фізичних осіб перевищує 960 тисяч.
За коментарями звертайтесь, будь ласка, до прес-служби АКІБ «УкрСиббанк» за тел. (044) 201-22-71 або електроною поштою: T_Shikerjavaja@ukrsibbank.com Телефон довідкової служби: 8-800-5005-800
