Реформована пенсійна система України

Досвід країн з реформованою пенсійною системою засвідчує,що найефективнішим рівнем є недержавне накопичувальне пенсійне забезпечення. НПЗ дозволяє сформувати трудову частину майбутньої пенсії, що конкурує за розміром з базовою та часто-густо перевищує її.

Разом з тим, що добровільне пенсійне забезпечення має яскраво виражене соціальне призначення, з'являється можливість розв'язати кілька важливих проблем за рахунок використання одних й тих самих фінансових коштів. Одночасно з вирішенням соціальних питань та зміцненням кадрової політики підприємств, створення НПФ дозволить акумулювати значні пенсійні активи з періодом інвестиційної діяльності у 30-40 років, що є особливо актуальним в умовах посилення ролі вітчизняного інвестора.

Концепція пенсійної реформи передбачає:
перший етап, від 2004 року:

• зміна правил нарахування базової пенсії, що призведе до її збільшення;
• розвиток 3 рівня нової системи — накопичувального добровільного пенсійного забезпечення.

другий етап, від 2007 року:

• створення 2 рівня — державного накопичувального фонду. При цьому буде систематизований та використаний вже практичний досвід недержавних пенсійних фондів.

Телефон для довідок: (044) 230-48-12
E-mail: info@pension-invest.com