Карьера

Онлайн аппликационная форма на нашем сайте является первым этапом отбора в программу. Она состоит из трех основных разделов: личные данные, образование и опыт работы, мотивация присоединиться к нам. Также есть возможность вместе с аппликационной формой выслать свое резюме.

Интервью (телефонное интервью). В случае успешного прохождения первого этапа отбора, ми пригласим на телефонное интервью. Интервью полностью или частично будет проходить на английском языке и продлится не более одного часа. Целью интервью является оценка компетенций, а также желание и мотивация присоединиться к нам и работать в выбранной сфере.

Центр оценки. Участвуя в индивидуальных и групповых задачах, у тебя будет возможность продемонстрировать свои навыки и компетенции, а также умение работать в команде. После Центра оценки ты сможешь получить обратную связь  относительно сильных сторон и  и навыков, требующих дополнительного развития.

Интервью с руководителем. Это интервью будет происходить с руководителем подразделения, в котором ты будешь работать в течение стажировки.

Татьяна Куклина (EM Consulting. BNP Paribas)

Ле Элина (Ведущий аудитор Департамента внутреннего аудита. УкрСиббанк)


О программе «Звезды на Старте» я узнала случайно. Она показалась мне достаточно интересной, и  я решила попробовать подать свою аппликационную форму.

Что из этого вышло?

Пройдя все собеседования, в течение 3 месяцев мне предстояло разрабатывать и создавать проект «Учебного портала для Департамента Внутреннего Аудита» под руководством куратора и в тесном сотрудничестве с нашими коллегами из  Департамента Управления Персонала. Успешно пройдя защиту проекта, я уже три года, являюсь счастливым сотрудником в нашем дружном коллективе, все время, открывая для себя что-то новое и интересное, что способствует моему совершенствованию.

Если Вы умеете принимать вызов и не боитесь открывать для себя что-то новое, то непременно попробуйте себя в Программе  «Звезды на старте»!

Почему продолжительность стажировки 6 месяцев?

По нашему мнению, именно такая продолжительность стажировки позволит стажеру понять все главные бизнес процессы внутри компании, получить необходимые знания и навыки для реализации собственного проекта, а также ближе познакомиться с направлениями деятельности, и процессами, которые сопровождают их.

Что предусматривает Образовательная Развивающая программа?

Образовательная Развивающая программа – это специальной перечень  образовательных курсов, созданный на основе существующих в компании тренингов для развития стажеров, их персональных и профессиональных навыков, а также их мотивации на протяжении всего периода стажировки.

Что означает для стажера «возможности принять участие в программе стажировок в одном из офисов группы BNP Paribas»?

В BNP Paribas Group существует специально разработанная внутренняя программа стажировок, предусматривающая возможность молодым специалистам из разных стран поработать в других странах, получить международный опыт и сравнить его с опытом, полученным  в рамках 6-месячной стажировки на локальном уровне.

Что такое система менторства (Mentoring system)?

Система менторства помогает лучшему и более быстрому вливанию в работу и предусматривает поддержку в течение всех 6-ти месяцев стажировки наставника, который поможет во всех рабочих вопросах, а также вопросах правильной организации рабочего времени.

Если у тебя возникли какие-либо вопросы относительно Программы, ты можешь прислать их нам на электронный адрес hrd@ukrsibbank.com с темой письма «Вопросы о Программе «Звезды на старте».

Подать заявку на участие в программе можно заполнив аппликационную форму.